人才理念

公司的人才观：德才兼备，品德优先，共同成长。

　　为追求上进的员工不断提供发展的平台，帮助员工实现和提升自身价值;

　　能者居前，公开、公平、公正的用人机制;

　　员工绩效管理以工作业绩为基础;

　　为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。

三位一体的人才管理架构

　　在爱乡亲，我们坚信“员工、客户、专业化”三位一体的管理架构，奉行“投资于人”的企业文化。

　　员工→ 员工满意度是我们一切成功的根本保证

　　客户→ 客户满意度是检验我们一切工作的标准

　　专业化→ 专业化是保证我们服务质量的必由之路

　　爱乡亲始终持续推行“尊重、务实、敬业、诚信”的核心价值观，大力提倡“唯才是用”的绩效文化，让所有员工都感受到尊重。在决策之间有充分的发言权、决策后强调坚决的执行力，从而来更好地凝聚每一位员工、在这一价值观的引导下逐步完善了员工管理和福利制度，同时通过建立系统科学的核心能力体系和培训架构，着力打造积极向上，不断发展的学习性组织。

　　爱乡亲坚持倡导博学、创新、关爱、笃行的企业文化，逐步建立平等、自由与公平竞争的用人环境，激发每个人的创造力。公司始终将人才作为最重要的战略资源和核心竞争力 ，将人才作为公司的战略资源和核心竞争力，坚持“以人为本”的用人理念，创造“尊重人才、培养人才、凝聚人才”的企业氛围。